喜迎“5.30”全國科技工作者日,德陽市科協牽頭赴廣漢市開展“千企大走訪”活動
文章來源: 德陽市科普資源網 文章作者: 發布時間: 2019-05-14 訪問次數: 98

為迎接第三個全國科技工作者日,深入企業一線走訪看望科技工作者。由德陽市科協副主席鄧仁寬同志帶隊,與市委組織部高端人才服務中心、市工商聯、市產業促進服務中心、市院士專家服務中心等相關負責同志赴廣漢市開展“千企大走訪”活動。此次“千企大走訪”活動在廣漢市委組織部常務副部長白銳同志及相關負責的同志的陪同下,緊貼德陽“5+5+1”現代產業體系布局建設,直面企業問題,從宣傳黨的人才政策、優化服務企業流程以及建立政企學習交流平臺的角度,走訪了四川依科制藥有限公司、四川三星新材料科技股份有限公司、四川宏華石油設備有限公司等企業,并向一線科技工作者帶去了節日的祝福。

調研組一行前往企業實地走訪

鄧仁寬副主席一行深入企業一線,與企業負責人及一線科技工作者面對面交談,向企業發放《德陽人才政策簡介匯編(2011-2019)》、人才政策光盤以及調查問卷表等。期間,相關企業提出諸多涉及人才的問題,比如:人才落戶問題、稅務減免問題、人才公寓安置以及配偶子女就業就學問題,等等。走訪組一行針對提出的問題一一作了解答,并將短時間內難以解決的問題予以記錄,后續將問題反饋給具體部門予以妥善解決。期間,四川依科制藥有限公司談到,由于德陽靠近大城市成都,人才的虹吸效應導致德陽在人才的搶奪戰中處于劣勢地位,企業在感情留人、待遇留人、事業留人上做了大量的工作,但人才流出問題依然突出,企業迫切希望黨委政府能夠營造更好政策環境幫助企業留住人才。四川三星新材料科技股份有限公司、四川宏華石油設備有限公司等單位除了有留住人才難的共性問題之外,還提出企業現在面臨的諸多問題,比如基層崗位用工難的問題、企業職稱評定問題以及人才老齡化問題等等,企業建議黨委政府要全面對標成都人才政策,在高端人才的申報、引進上向行業龍頭企業予以重點扶持;相關企業還建議由德陽市人才辦牽頭抓總,組織當地企業到標桿企業開展各方面的學習,并組織相關部門及企業共同研究相關人才政策。針對提出的意見建議,鄧仁寬副主席表示,吸引人才、留住人才的因素是多方面的,在戰略層面需要在產業結構調整與區域優勢互補上下功夫,也需要在技術層面上探究相關體制機制問題;另外,企業作為用人主體,應積極推動和加強本地人才的培育和院校定點培養相結合,建立合理科學的激勵機制,建立自身企業文化。針對企業提出的具體問題,白銳常務副部長表示將按緊缺急需人才采取“一事一議”方式予以妥善處理。

鄧仁寬副主席還表示,此次開展“千企大走訪”活動,主要目的是希望為德陽企業高質量發展“問診把脈”,同時也是了解一線科技工作者的最好時機,對科技工作者們的無私奉獻表達了深深的敬意。在第三個全國科技工作者日即將到來之際,希望一線科技工作者保重身體,繼續努力拼搏,為成德同城化、建設全省經濟副中心城市貢獻力量。


 

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