綿竹市召開2013年“講理想、比貢獻”工作交流總結會
文章來源: 德陽市科普資源網 文章作者: 發布時間: 2013-12-30 訪問次數: 337

 

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    2013年12月20日,綿竹市在劍南春集團召開2013年“講理想、比貢獻”工作交流總結會。會議對綿竹市2013年的“講理想、比貢獻”進行了總結,對鑫坤機械、東汽實業兩個先進集體,徐姿靜等10名科技標兵,李學琴等5名優秀組織者進行了表彰。五個企業科協在會上交流了2013年“講理想、比貢獻”工作經驗。德陽市科協黨組成員、秘書長何勇到會講話,他對綿竹市2013年的“講理想、比貢獻”工作作了肯定,對2014年的“講理想、比貢獻”工作提出了希望。

    據不完全統計,2013年,綿竹市僅成立了企業科協的5家企業就有8734名職工參加了企業內開展的“講理想、比貢獻”活動,其中科技人員有1000余人參加,完成“講理想、比貢獻”活動立項41項,提出合理化建議213條,采納166條,實現經濟效益5401萬元。龍蟒集團科協被評為先進集體,劍南春集團的唐清蘭、龍蟒集團的林發蓉、盤龍公司的袁文林、東汽實業的林剛等四人被評為科技標兵。

為了開展好今年的“講、比”活動,綿竹市科協經常到劍南春集團、龍蟒集團、東汽實業、鑫坤機械等重點企業進行督促和檢查。引起各企業的老總對“講、比”活動的重視,給各企業科協組織“講、比”活動創造了有利條件。

劍南春集團公司科協組織科技人員圍繞技術創新、管理創新、服務創新、產品創新,成立了勞動競賽委員會,并按工作崗位分成“釀酒生產組”、“酒體科技組”、“包裝生產組”、“機電維修組”、“市場營銷組”五個工作組,每個工作組根據本組實際工作情況制定勞動競賽活動計劃。

    為了保證傳統釀酒技藝的傳承,采用“師帶徒”言傳身授的形式,保持了傳統釀酒工藝的特色;各系統積極開展崗位技術練兵活動,參賽人員達100%,提出上百條合理化建議。 該公司今年的“講、比”活動在現代微生物釀酒技術研究、中國白酒應用技術研究及科技成果的轉化等方面取得了顯著成績,完成了“中國白酒特殊功能菌株研究及應用”、“中國傳統名優白酒香味成分解析及功能性成分的研究”等課題。通過“講、比”活動,該公司升華了傳統工藝,推動了傳統釀酒行業的發展。近3年來,劍南春集團各類科研項目的獎勵已超過1000萬元。

龍蟒集團科公司的“講、比”活動立項項目累計達到45項,重大技術革新累計達28項,創造經濟效益累計達到近1·5億元。公司每年用于科技人員的各類獎勵達2000多萬元,獲獎科技創新團隊4個,科技創新先進個人100人,在公司職工中造成極大反響。

    該公司先后在酸解原料高鈦渣的使用減少“三廢”排放、酸解渣的回收和再利用的技術開發、亞鐵渣的制備鐵紅、鐵黃等副產品的綜合利用、用酸性廢水預處理鈦礦除雜和磷礦脫鎂研究、通過外加晶種水解控制鈦白粉粒子的粒徑及分布、通過不同的鹽處理配方控制煅燒粒子的形貌及粒徑、包膜技術進展研究、有機包膜劑的使用等方面開展了大量的研究,加速了公司新產品開發和研究成果的推廣轉化。

    盤龍公司科協針對公司磷化工生產系統工藝落后、能耗高的特點,組織對裝置系統進行優化設計改造,新建礦石破碎系統,采用先進的立式圓錐破碎機,磷酸過濾采用先進的膠帶式過濾機替代原有的移動式過濾機,離心崗位采用先進的立式自動刮刀下部卸料離心機替代原有的吊蘭離心機,不僅提高了系統自動化程度,而且大大降低了能耗,年節電500多萬度。盤龍公司對合理化建議取得成果年終進行表彰和物資獎勵,獎勵金額超過100萬元。

東汽實業公司科協在組織會員進行創新方法培訓、技術攻關的同時,經企業董事會批準,在企業內部開展了技術職稱評定,并且與工資直接掛鉤,企業科協會員還享受了特殊補貼,這些舉措增強了企業科協的凝聚力和戰斗力,不僅調動了廣大科技人員的積極性,也激勵著其他人員學科學、用科學,向科協靠近。

    各企業“講.比”工作精彩紛呈,充分發揮了“講.比”工作的功效:發揮了科技人員的作用,體現了科技工作者的價值,幫助科技人員實現了人生理想,豐富了企業文化,增強了企業的凝聚力,更重要的是,為企業和社會創造了超額財富。剛剛成立的綿竹市經濟開發區科協在聽了各企業的交流發言后,感覺到接受了一次工作培訓,對“講.比”工作有了方向和目標。(楊華軍供稿)

 

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