以科學發展觀為指導推進科協基層組織的建設和發展——學習實踐科學發展觀的體會
文章來源: 德陽市科普資源網 文章作者: 發布時間: 2013-04-26 訪問次數: 314

以科學發展觀為指導

推進科協基層組織的建設和發展

——學習實踐科學發展觀的體會

德陽市科協黨組書記、主席  陳云彬

 

當前,全黨正在深入開展學習實踐科學發展觀活動。科協作為黨領導的人民團體,開展深入學習實踐科學發展觀活動,用科學發展觀武裝科協戰線廣大干部職工頭腦、指導科協工作實踐,是全面推進科協工作新發展的重大機遇,是解決科協自身發展理念、思路和發展實踐的當務之急。去年1215日,胡錦濤總書記在紀念中國科協成立50周年大會上發表了重要講話。講話高度概括了新中國成立以來特別是改革開放以來我國科技事業發展取得的重大成就和歷史經驗,深刻分析了當今世界科技發展對社會生產生活、人們的思想和生活方式、國家和民族前途命運的深刻影響,講話用三個“從來沒有”和兩個“更加迫切需要”闡明了科技發展對國家振興、民族興旺的極端重要性,對廣大科技工作者寄予了殷切希望,對科協組織在服務科技工作者、促進科技繁榮發展、科技普及推廣、科技人才成長提高、科技與經濟結合等方面所做的工作給予了高度肯定,對在新的歷史條件下科協工作及科協組織的發展給予了新的定位,明確指出科協工作是黨的群眾工作的重要組成部分、也是國家科技工作的重要組成部分,要求科協要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,大力加強科協組織自身建設。我們應當清醒地認識到,在新的歷史時期,科協的地位已經發生了很大變化,黨和政府對科協工作的要求發生了很大變化,科協工作的內容發生了很大變化。科協工作所處的形勢和環境發生了很大變化,科協工作的條件和手段發生了很大變化,科協工作的對象也發生了很大變化,我們必須把握科協工作變化的客觀實際,深入學習實踐科學發展觀,認真分析科協事業發展存在著的不適應、不符合的種種差距,從建立體系和機制上認真研究問題,深入實踐,推動科協自身的隊伍建設、思想政治建設、業務建設,推進科協事業的全面發展。這方面要探討的問題很多。這里,我著重談談以科學發展觀為指導,推進科協基層組織的建設和發展問題的體會,主要是同大家進行一些交流(所講的一些情況并不針對大家),希望能對大家有所裨益。

一、科協基層組織是貫徹落實科學發展觀的重要力量

按照中國科協章程,科協基層組織包括鄉鎮、街道科協或科普協會、企事業科協,它們是中國科協的基層組織。科協基層組織與地方組織的區別,是基層組織可以發展個人會員,而地方組織只有團體會員。科協基層組織下面還有很多由科協基層組織聯系、指導和管理的組織,比如農技協、科普學校、科普文藝團體、科普志愿者團體、其他專項科普團體等。為了表述方便,我把這些都稱之為科協基層組織。科協基層組織在科協組織體系中數量巨大、影響巨大、作用巨大,對科協整體發展意義重大,抓好其發展責任重大,所以必須高度關注。科協基層組織直接聯系群眾,直接在生產實踐第一線,其在貫徹落實科學發展觀中有著重要的作用,是貫徹落實科學發展觀的重要力量。

——科協基層組織擔負著在全社會普及科學發展的重要職責,是科學發展觀的積極傳播者。我國經濟社會發展要全面進入科學發展的軌道,必須在全社會樹立和落實科學發展觀,讓科學發展變為全社會的自覺行動。科協基層組織直接聯系和服務于人民群眾,在宣傳、傳播科學發展觀上有獨特的優勢。中國科協章程把推進科學發展觀在全社會的樹立和落實作為科協的宗旨,在全社會弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、普及科技知識是科協的重要職責,是科協章程賦予科協的重要任務。科學發展觀提出以來,科協基層組織積極響應,通過舉辦展覽、講座、科普下鄉、培訓等多種形式宣傳科學發展理念,宣傳以人為本、人與自然和諧、全面協調可持續發展、統籌城鄉發展等方面的重大問題,做了不少工作,為科學發展觀的普及作出了一定貢獻。我們必須清醒認識到,我們在傳播科學發展觀方面還有很多工作要做,要把傳播科學發展觀上關注的重點從技術層面更多地轉到思想觀念的層面,不斷創新宣傳和傳播載體,豐富形式和內容,切實抓好科學發展觀在全社會的普及工作,當好科學發展觀的積極傳播者。

——科協基層組織直接在生產第一線,是落實發展第一要務的直接實踐者和推進者。加快發展、科學發展、又好又快發展,要求科協基層組織加強科學技術的推廣普及,提高發展的速度和效益,為產業發展提供科技支撐和服務,增強產業發展的后勁和可持續發展能力、市場競爭力。科協基層組織要堅定的把推進發展作為第一要務,把提高科學技術應用水平作為推進發展的重要手段,把提高科學素質作為支持發展的強勁基礎,當好科學發展觀的直接實踐者和推進者。

——科協基層組織直接服務于會員和廣大群眾,是貫徹以人為本這個核心的直接實踐者。科協與科技工作者聯系緊密,與廣大人民群眾的關系直接,科協工作的重要內容之一就是要做好黨的群眾工作。科協工作貫徹以人為本,既要做好所聯系會員的工作,反映意愿訴求,加強人文關懷,維護其切身利益,為會員發揮作用搭建平臺,調動積極性,又要提高其思想覺悟和道德水平,關心會員的成長和發展;既要做好廣大群眾的工作,提高科學文化素質,增強其依靠科技增收致富、創業擇業的能力,又要做好對群眾的宣傳、教育、引導,發揮所屬組織的重要作用,把更多的群眾組織起來發展生產、改善生活、化解矛盾、維護社會和諧,提高思想道德水平,提高生產生活質量,加大對困難群眾的科技幫扶,把黨和政府的關懷直接體現在為廣大群眾提供的科技服務中。

——科協基層組織作為當地黨委、政府抓好群眾工作和科技、經濟工作的參謀助手,是落實全面協調可持續發展要求的推進者。科協基層組織集聚了一批人才、能人,同時也有著與科研單位、大專院校、科技團體、科技人員聯系廣泛的網絡優勢,對基層情況有較好的了解和把握,在制定規劃、研究戰略、決策咨詢等主面有著一定優勢。推進全面協調可持續發展,需要對宏觀和微觀條件的較好把握。科協基層組織要充分發揮自身科技、人才、智力和網絡優勢,為黨委、政府制定規劃、戰略和發展項目決策提供服務;科協基層組織所屬組織眾多、情況多樣,各自對發展的訴求有較大差異,容易導致不符合科學發展方式的行為。科協基層組織要協調和規范所屬組織的發展的行為,推進全面協調可持續發展要求在當地的落實。

——科協基層組織對所屬組織和會員的引導和影響,是科學發展方式的推進者。通過教育、引導、管理、約束,規范所屬組織和會員的發展行為,通過行業自律和會員權利義務職責的規范,維護發展的長遠利益和大多數人的利益,對于防止急功近利的、以犧牲資源和環境的為代價損害其他重大利益的發展方式有積極作用,是科學發展方式的推進者。

綜上所述,科協基層組織要充分認識自身在深入學習實踐科學發展觀中的作用,加強學習研究,緊密聯系自身工作實際,進一步提高認識,清楚地認識自己在推進科學發展觀在全社會樹立和落實中的職責,做科學發展觀的忠實信仰者、擁護者、傳播者;充分運用自身工作條件和手段,當好科學發展觀的堅定實踐者和有力推動者。

二、科協基層組織建設和發展要努力適應科學發展觀的要求

多年來,在黨委、政府的高度重視和大力支持下,依靠科協和廣大科協工作者的共同努力,科協基層組織建設取得了長足的發展,科協基層組織日漸壯大,成為科協組織體系不可缺少的重要組成部分。可以說,沒有今天這樣的科協基層組織,科協的組織體系不可能象今天這樣健全,科協不可能有今天這樣的重要地位和影響。

——科協基層組織數量大大增加,覆蓋面大大擴展。從德陽來看,鄉鎮、街道全部建有科協,不少企事業單位已建有科協。學校、社區、企業建有不少科普組織,農村專業技術協會更成為覆蓋面廣、影響極大的基層組織,不少村、社也有科普組織和隊伍。科協基層組織團體會員、個人會員不斷增加,聯系的人群更加廣泛。

——科協基層組織運作越來越規范。按照章程運作,按社團管理登記,按時召開代表大會、理事會,體現會員意志,加強自身管理,規范會議制度,建立民主決策制度、民主理財制度,接受會員監督,初步體現了科技團體管理、運作的特征。

——科協基層組織發揮作用越來越突出。除了組織科普活動、開展新技術新品種引進推廣、開展培訓交流,在促進當地產業發展、組織農民增收致富,提高群眾依靠科技增收致富和就業擇業能力等方面發揮作用外,不少基層組織還在化解社會矛盾、維護穩定和諧、規范經濟秩序、促進產業結構和調整升級、優化產業布局、規劃產業發展、提高群眾素質中發揮了積極作用。近年來,以科協基層組織承擔和參與的科技攻關項目、成果推廣轉化項目、示范試驗項目越來越多,科協基層組織發揮作用的領域不斷擴展、影響日漸突出。

——科協基層組織建設和發展的環境條件大大改善。科協基層組織的建設和發展納入了對黨、政的目標管理考核,黨委、政府對科協基層組織的領導普遍得到加強。工作人員、工作條件、工作經費得到了基本保障。有不少鄉鎮把農技協經費納入鄉鎮預算,對農技協主要管理人員也給予了相應的保障。黨委、政府給任務、給項目、給條件,支持科協基層組織開展各項活動,表彰優秀干部,促進了科協基層組織的建設和發展。

——科協基層組織自身活力、實力和可持續發展能力得到一定增強。不少基層組織工作開展很活躍,對會員凝聚力增強;依托大專院校、科研單位和科技團體,協作能力大大增強;處理好各方利益關系,通過服務解決自身運作的條件,建立良好的管理、運作機制,得到群眾的普遍支持,在群眾中的信任度大大提高,自身實力、可持續發展能力得到很大提高。

這些年來,科協基層組織發展了、壯大了,社會的關注度也相應提高了,對科協基層組織發揮作用的期望也相應提高了。從貫徹落實科學發展觀的要求出發,科協基層組織的建設和發展還有許多不適應的地方。

——基層組織建立還不夠。今天我們雖然每個鄉鎮、街道都建有科協,但到村、社及社區的組織體系還不太完備;農技協數量不少,但發展不夠平衡,有的村有了34個農技協,而有的鄉鎮一個農技協也沒有;街道、企業、社區、學校科普組織缺少,企業科技發展不足,有的縣(市、區)還沒有企業科協。科協基層組織網絡體系的建立還不能滿足科協工作任務的要求。

——基層組織的覆蓋面還不夠。作為基層組織構成的團體和個人不少仍在組織之外,有的科協基層組織對構成自己組織的基本人群認識不清。如鄉鎮科協,其組成的團體應當是農技協、村社科普組織等,還有個人會員如所在鄉鎮的企事業單位中的科技人員、科技示范戶、農村技術人才、技術能手等等,這些構成了鄉鎮科協。街道科協也有其相應的團體和個人,農技協也有相應的技術人才、基地、生產經營大戶、農戶等。農技協是基層組織所屬的較重要的組織,但大多數農技協吸收的會員也比較少,對農戶的覆蓋也不夠。基層組織究竟由哪些組成,我們要認真分析,盡最大可能把這些人組織起來,擴大組織的覆蓋面。目前來看,不少基層組織對自己的構成人群關注還不夠,使基層組織的群眾基礎顯得較為薄弱。

——基層組織發展的協調性還不夠。基層組織的建設和發展遇到的思想障礙、工作障礙還不少,對基層科協所屬組織建設和發展的整體考慮不夠,怎樣建設和發展的思路不夠明晰,對所屬組織建設和發展的指導也不夠,基層組織建設不能適應、不能滿足當地經濟社會科技發展的要求。

——基層組織發展的可持續性不夠。以農技協為例,有相當一部分農技協運作困難,缺乏持續發展能力;有的自生自滅,建立初轟轟烈烈,建立后不知所終。建立時對可持續運作缺乏考慮,建立后缺乏必要的支持、指導,同時也缺乏對組織建設的協調性的系統考慮。對于企事業科協,也存在著很大的可持續性發展問題,不少企事業科協不能很好運作,削弱了科協的整體力量。

——基層組織運作的規范性還不夠。對基層組織運作的規范性要求不高,有的長期不開代表大會、會員大會,委員會或理事會不發揮作用,委員或理事不承擔工作;有的不重視內部管理,會員管理、財務管理、相關制度規范不健全、執行不到位;有的不重視運作所屬組織,對組織運作缺少監督檢查指導幫助,對會員履行權利義務沒有有效實施,這些降低了基層組織的吸引力、凝聚力、影響力。

——科協基層組織建設和發展的環境條件還不太好。這方面大家反映比較多。主要是經濟社會發展的階段性、制度性特點,因而對科協基層組織發展建設的關注度還不夠,對科協運作的特點了解不夠,對發揮科協基層組織作用的重視程度不夠。由于經濟條件的差異,對科協基層組織條件和能力、活動開展的扶持、支持不夠,因而不少科協基層組織在工作上、建設和發展上都存在著不少困難。

上述情況是各地比較普遍的情況,其表現各有不同。從原因上來看,一是對科協自身缺乏了解。科協是什么、干什么的問題不僅是黨政領導,包括我們科協工作的同志也存在理解不全面不準確的情況。從調查掌握的情況看,有很多人不知道科協是黨領導下的人民團體,不知道科協的政治屬性、科技屬性、群眾基礎和社會屬性,不知道人民團體同群眾團體的根本區別,不知道科協的領導管理關系、自身的結構和組織形態。由于存在科協機關領導人事實上的任免制,很多人把科協部門化的傾向十分明顯,這也造成了科協機關領導人的錯覺,看得見機關、看不到組織也比較自然。二是對科協職能任務理解的局限。由于以經濟建設為中心,地方、基層科協組織重點抓促進科技與經濟結合、為經濟建設服務,而作為黨的群眾工作重要組成部分、國家科技工作的重要組成部分的重大職責未引起高度注意;由于科協具體工作的增多,科協組織被部門化、工作被職能化的傾向也更突出了;由于基層科協本身精力、人力和支持條件的局限,很多工作未能開展起來,因此科協的任務也就局限在科普等少數任務上了;三是對科協發揮作用和優勢的理解不夠。科協為建設創新型國家、提高國家競爭力、建設創新體系、提升企業核心競爭力和可持續發展服務,為推進建設社會主義和諧社會服務,為建設社會主義新農村服務,為發展現代農業服務,為統籌城鄉發展服務,為提高全民科學素質服務,為戰勝國際金融危機挑戰服務,為建設社會主義核心價值體系服務,為推進政治文明、物質文明、精神文明、社會文明、生態文明服務等等都能發揮作用,其發揮作用的形式和載體是多樣化的,其主要體現在組織動員、團結帶領所聯系的人群,搭建平臺、營造環境、創新體系機制、整合資源和力量、調動各方積極性上,其工作方式主要是協商、協調、協作,其優勢在于群眾性、民間性、自律性、組織體系和網絡、人才、智力、技術等。這些東西在基層不容易看到,也不容易開展起來,不容易得到理解;四是由于科協不是政府職能部門或黨政權力部門,掌握資源有限,控制、調節手段有限,發揮的作用在有的領導看來遠不如真金白銀更能看到,科協能夠提供的真金白銀總不太顯眼,容易為人所輕;五是我們自身工作方式和觀念上也有不適應的地方,看不到自己的長處,總想同其他部門去比,宣傳科協、爭取領導做得不夠,信心和勇氣不足、底氣不夠,進取心、事業心不夠強,工作中優勢和特點發揮不出來,對自身發展建設也帶來了影響。

三、以科學發展觀為指導,大力推進科協基層組織建設和發展

大力推進科協基層組織的發展,是科協事業發展的需要,是貫徹落實科學發展觀的需要,也是廣大群眾的需要。我們必須深入學習實踐科學發展觀,認真做好科協基層組織的建設和發展工作。

一要解放思想,更新觀念。科協基層組織和發展面臨的困難很多,主觀客觀情況差別很大,迫切需要我們解放思想、更新觀念,化不利因素為有利因素。我們要清醒認識到,只有組織的發展才有基層科協的更好發展,科協基層組織要盡快改變有機構而無下屬組織的狀況,改變科協組織被部門化的傾向,這是科協工作者的責任。科協基層組織的建設既有實實在在的需求,也有建設和發展的空間,這是處在基層的科技工作者、廣大群眾的意愿和權利,必須得到尊重。只要我們真心實意為廣大群眾的實際需要考慮,從有利于地方長遠發展考慮,從尊重廣大科技工作者和人民群眾意愿和權利考慮,我們就能創新組織形式和工作方式,把廣大科技工作者和群眾以適當的方式組織起來,進一步鞏固和擴大科協基層組織的群眾基礎,組織和帶領更多群眾為經濟、社會、科技、文化建設貢獻力量。

二要調查研究,統籌協調。科協組織的建設和發展,必須以調查研究為基礎,加強統籌協調。一個地方應當建立什么樣的組織、怎樣建立組織,必須與經濟、科技、社會發展需求相適應,必須同科技人才狀況、產業發展狀況、廣大群眾的意愿相符合,必須與組織的長遠發展、可持續運作相結合。在科協基層組織的建設上,我們也有過經驗教訓。有的地方科協基層組織建立過多,簡單重復,形不成規模、缺乏影響力;有的組織可持續性較差,運作不久即偃旗息鼓,留下后患;有的單純考慮群眾意愿,各自自立門戶,缺乏統籌協調,結果不能代表大多數群眾利益,帶來不良影響;有的該建不建、能建不建,使產業發展逐漸衰退,對廣大群眾利益造成影響。在基層組織建設上,一定要深入調查研究,慎重決策,統籌協調,搞好定位;既不能盲目行事,更不能無所作為。要遵循科協組織建設發展規律,做好培育、發展、壯大、規范各階段的統籌協調工作,有序推進科協基層組織建設。

三要大力發展,加強規范。大力發展,加強規范,都是基層組織建設要抓好的問題。首先要大力發展。一是大力發展農技協。農技協在農村中的作用太重要了,黨的十七屆三中全會、中央一號文件、中央書記處對科協工作的指示都強調要發揮農技協作用,支持農技協的發展。我市農技協數量很不足,去年僅有414個。如果以鄉鎮為單位計算,圍繞鄉鎮主導產業、特色產業發展,每個鄉鎮應該有4-5個農技協,加上縣、市級行業聯合會、農產品聯合會,德陽起碼應有600個左右的農技協;農技協會員若按農村三分之一的農戶計算,會員應當在35萬戶左右,而且目前僅15萬戶左右;如果考慮農戶加入多個農技協的因素,農技協覆蓋面更低些。隨著產業化生產、經營和農產品基地建設的發展,農技協覆蓋農戶達到50%,工作的空間更大。這里需要指出的是,農技協是科協的組織,是社會團體法人,其與農民專業合作社性質是不一樣的,兩者發展沒有矛盾。農技協中有實力的人組成合作社,有什么不好?協會照樣存在,按自己的章程運作就是了。農技協發展為專合社發展創造了條件,兩者不存在誰取代誰的問題。我們支持專合社加入農技協,成為農技協的團體會員或實體;支持農技協會員組建合作社,提高經營發展水平;支持社、會合作,發揮各方所長,帶領農民增收致富。你搞你的社,我搞我的會,按章程運作,目的一致,都是為了群眾,為了民生。還需明確的是,農技協是一個組織,是科協的下屬組織,不是一個職能部門或政府機構,有些政府職能部門在農技協組建的前置審批上也讓人感到困惑。農技協有很多工作需要政府職能部門支持,農技協也要承擔政府職能部門委托的工作,但職能機構和群眾組織性質是不一樣的,需要明確。在現在的條件下,有些含混是不可避免的。農技協要規范名稱,“技術協會”幾個字不能省,以免引起誤會。二是大力發展企事業科協。德陽企業很多,但企業科協并不多,數量上雖有40多個,但比較活躍的僅有10多個,我們希望比較活躍的企事業科協能夠達到50多個,任務相當重。還有分布在民營企業、中小企業的科技人員,如何把他們組織起來,發揮作用,維護其權益?需要有新的組織形式來解決這個問題,在此不多講了。三是大力發展科普組織。提高全民科學素質的任務相當重,科普工作在基層組織中的地位很重要,需要組織動員更多的人來做科普工作。社區、企業、學校、農村都要有科普組織和隊伍,還有些專業性、行業性的科普工作,雖然有學會、協會在做,但做千家萬戶的工作,必須組織起來才有更好的效果。科普組織形式多樣,比如社區、學校、企業的科普志愿者,農村的科普小分隊、服務隊;科普文藝團體、表演創作、放映隊等、科普培訓學校、科普活動站等,這些方面還需著力去培育;四是大力發展學會。目前縣級學會數量萎縮、不太活躍的傾向較為嚴重,學會運作缺乏活力和吸引力,許多涉及主要專業、行業的學會嚴重缺失,作為縣級科協支柱的學會發展應當高度重視。學會不發達、不活躍,對經濟社會科技發展的影響是巨大的,不過很多人看不到這一點,我今天不多講這個問題。總體來看,基層組織要大力發展、全面發展,這是國家的需要、群眾的需要,是科協自己的職責和重要工作。其次是要加強規范。一是已建的組織要不斷規范。比如就社團登記、組織代碼、章程、會員條件、內部管理制度、民主決策和理財機制,都應當逐步規范起來;二是在發展的時候要講規范。制定好章程、完善登記手續、取得法人資格、制定相關制度等等。考慮組織的長久發展問題,必須在建立時就要規范起來;三是在組織運作中要講規范。堅持制度,發揚民主,尊重會員權利,加強自律等等,運作規范,組織才有生命力,否則會失去會員的信任、支持,組織也就會名存實亡。再次是要考慮客觀實際,正確處理好發展與規范的關系。基層組織的情況千差萬別,群眾的意愿和訴求各不相同,還得根據實際,循序漸進,加強引導,發展和規范要堅持建立長效機制,堅持組織自身發展的可持續性。不規范的組織難以長久發展,也難以獲得政府資源的支持,因而規范的問題始終要高度關注。

四要強化職責,真抓實干。抓好基層組織的建設和發展是科協的主要職責和主要工作。發展壯大自己的組織,做大做強自己的隊伍,始終是科協工作的主體。縣級科協、鄉鎮、街道科協都要盡快改變只有機構而無組織、隊伍的狀況,把更多的人組織起來,為完成黨和政府賦予的任務貢獻力量。要強化職責,各級科協都要強化抓組織建設和發展的職責。為什么老強調這個問題?德陽科技工作者狀況調查提供的數據讓我自己感到問題太大了,科協作為全體科技工作者的代表都有問題了,我們怎樣在履行這個職責,怎樣向黨和政府交待?我們太把自己當成一個機關了。要把組織建設納入目標管理進行引導,調動搞好組織建設和發展的積極因素。要真抓實干,真正在加強組織建設和發展上做工作、花力氣,深入企業、農村、學校、社區,去了解實情,做組織動員工作。要克服困難,建立組織、發展組織,困難很多,也很大,需要我們去努力,要堅持不懈地做工作。每個科協工作者都應當有所作為,有成就事業的勇氣,也要通過自己親手建立起來的組織來證明自己的能力和對科協事業的貢獻。作為科協工作者,組織萎縮了、垮掉了,隊伍散了,或在組織建設和發展毫無建樹,能證明什么?你能有成就感嗎?所以必須強化職責,真抓實干,抓好組織發展。

五要爭取支持,搞好指導。基層組織建設和發展涉及的方面很多,要抓好的確不容易。一是大力爭取黨委、政府的重視、支持,爭取各有關部門的大力支持,這個不多講了;二要大力爭取政策,組織建立和發展都要政策和投入,這是客觀實際的需要。在爭取政策方面各級科協要配合作好工作,市上也在做這方面的工作。要加強調查研究,比如說對農技協的資助問題,對科普組織的資助問題,對學會、企事業科協的資助問題,需要做好調查研究,出臺政策難度較大,出臺的政策要全面落實也難,關鍵還看我們抓工作的成效,工作的顯示度如何。我們工作做好了,實際效果出來了,就會降低爭取政策的難度。德陽科協這些年的實際情況表明,工作成就越突出,也就越能得到支持。比如金橋工程、學術交流經費、農民專家服務團經費、“講、比”經費、科普大蓬車進校園經費、青少年科技創新經費、市長獎經費,都是先做好工作,工作卓有成效,才得到支持的,不是先給你什么你才去做什么。通過自己出色的工作、讓業績說話,去爭取政策、改善條件,是科協重要的工作方法。三是爭取項目支持。目前項目渠道很多,從科協來看,金橋工程、科普惠農興村、農技協對口支援、科學素質工程、科普等都有項目,其他職能部門的成果推廣轉化、宣傳普及、陣地建設等都有項目,關鍵是我們要組織起來,關鍵在于我們自己有的有承擔這些項目的能力,在于我們是不是規范了、有沒有達到承擔這些項目的基本條件,我們得到項目支持才有機會。項目支持肯定是競爭性的,不可能是普惠制的,還在于自己的工作基礎。四是爭取社會支持,這方面渠道很多,但結合點在哪里、做什么、效果會怎樣,畢竟要有一個說法,在相關利益上有所考量。五是加強表彰激勵。這方面各級都有政策。六是加強指導和服務。組織建設和發展,關鍵在人。一個組織建不建得起來,運作如何,關鍵是人才,人才是組織的核心。我們要到基層去發現這些人才,培育這些人才,找組織建立的“凝結核”發揮這些人的作用,指導這些人來做好工作。要做好組織建設和發展的工作指導,幫助策劃,理情思路、目標、步驟,提供有益經驗,建立班子。要做好服務,加強同有關方面的協調,創造組織建立和發展的條件和環境,提高辦事效率,降低工作成本。要在運作過程中加強業務指導,幫助規范和完善治理結構,幫助爭取政策、項目和搞好實施,幫助引進人才、技術、拓展協作渠道,支持其發展壯大。

六要大力提高素質,增強能力。科協工作者自身素質是做好組織建設和發展工作的重要基礎。要大力提高自身思想素質和業務素質,增強工作的責任感、使命感,要有強烈的事業心和奉獻精神,要認真學習和掌握科技團體自身的特點和運作規律,鉆研業務,熟悉組織建設的相關法律、制度、規程、工作渠道,提高工作水平。要增強做社會工作、群眾工作的能力,增強運作組織和活動、實施項目和工程、整合科技資源和力量的能力,善于運用各方面的有利條件,推動科協事業的發展。要根據科協基層組織干部身兼多職的客觀情況,加強培訓和交流,增強科協工作的吸引力,活躍我們的工作。要關心科協組織干部的成長,做好思想政治工作,培養造就科協工作者隊伍。

同志們,今天我結合實踐科學發展觀活動,就加強科協基層組織建設問題,談了一些體會和工作要求,講得不一定對,希望大家擇其善者而取之,擇其不善者而棄之。我所講的東西主要是我自己所思所想,我只是要找個機會把這些想法交流出來,主要是對整個工作、對全市工作而言的,有不少意見我也在不同場合講過,有些講得比較直一些、尖銳一些,目的是能起到振聾發饋的效果,使大家都能高度重視這方面的工作。應當說,這些年來科協組織建設取得的成績是巨大的,是克服重重困難、來之不易的,是令人鼓舞和欣慰的,特別是中江科協系統的工作,在條件比較有限的情況下,工作發展很快,取得的成效相當突出,各方評價很高,我們對中江的工作是高度肯定和贊許的。希望同志們發揚成績,積極進取,忠于職責,扎實工作,開拓創新,以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,進一步解放思想,真抓實干,在推進科協事業全面發展上取得更大成績!

 

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